《中國人力資源服務業(yè)白皮書2010》指出，“十一五”規(guī)劃期間，中國人力資源服務業(yè)經歷了巨大的發(fā)展，主要呈現出的四大特點：勞動保障法律體系基本建立健全，監(jiān)察制度和體制進一步完善；服務企業(yè)規(guī)模逐漸變大，從業(yè)人員素質有所提高；跨文化人力資源管理面臨挑戰(zhàn)，整體薪酬回報漸成主流；人力資源服務市場潛力巨大，產業(yè)化趨勢正在形成。
